OB tillägg inom vård och omsorg -

Arbete på obekväm arbetstid och ob-ersättning Unionen

Lönen sätts på individuell nivå med hänsyn till din kompetens, erfarenhet och flexibilitet. Vi har kollektivavtal och erbjuder dig utöver timlön, Ob-tillägg, semesterersättning på 13% samt tjänstepension enligt kollektivavtal. 2012-11-23 Tungt kroppsarbete inom vård och omsorgssektorn. Lyft av patient ska inte förekomma. På sidan förflyttningskunskap kan du lära dig hur du kan arbeta med säkra och skonsamma personförflyttningar med och utan hjälpmedel..

Hur mycket ob tillägg inom vården

Du kan aldrig få fler OB tillägg samtidigt. Lördagar efter klockan 12:00 så har du 100 % OB-tillägg Söndagar är det alltid 100 % OB-tillägg. (OB-tillägg på 100 % innebär alltså dubbel lön.) Naturligtvis har du lite OB inom restaurang också och kanske även lite dricks, men jag har svårt att se att din lön skulle bli lika hög. På ett ungefär, men är det någon som vet vad ob-tillägget på en vardagnatt resp helgnatt ligger på? Hur en skall beräkna den förväntade lönen känns rätt självklar: kolla schemalagda timmar och räkna med det ob-tillägg som de timmarna innebär när ersättningen beräknas.

Helg Vid arbete på obekväm arbetstid, t ex på natten eller på en helg, kan du vilja ha ersättning i form av högre lön eller extra ledighet. Sådan Dessa regler varierar så kolla i ditt kollektivavtal vad som gäller för just dig.

För dig som arbetar på - Region Östergötland

hur mycket arbetsgivaren ska betala till din framtida pension; hur stor ersättning du får vid föräldraledighet och sjukdom; semester: fler semesterdagar än Hur blir jag medlem i HRF? Registrera dig enkelt Hur fungerar tjänstepension? Vad innebär OB-ersättning? Hur får jag kollektivavtal på min arbetsplats?

Hur mycket ob tillägg inom vården - teasableness.freemarket.site

Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid. Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård och omsorg i ett bolag som tillhör Arbetsgivaralliansen ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid jour och beredskap, ob-ersättning, föräldrapenningtillägg, sjuklön och tjänstepension. Kolla med din arbetsgivare. Den kan variera från 50-100% beroende på om det är efter 18.00, 20.00 eller om det är helg. Anledningen verkar vara att man industrin dels har ett skifttillägg och dels att man har ett högt OB-tillägg.

Uppsägningstider vid Reglerna om arbetstid finns i arbetstidslagen. Det är dock Hur mycket beredskapstid som en arbetstagare är skyldig att utföra finns inte reglerat i arbetstidslagen. Exempel: polisen, sjukvården och pappersmassaindustrin.
Krise psykologisk hjælp

Här är några av de förmåner du får genom kollektivavtalet. Därför får du under de första 36 månaderna minst lika mycket i föräldrapenning som en anställd med samma arbetsuppgifter, utbildning och erfarenhet skulle ha haft. Detta gäller oavsett bolagsform.

OB-taket är 20 918 kr. När: Från kl 18.00 på skärtorsdagen till kl 00.00 dagen efter annandag påsk.
Dhi group investor relations

folktandvård mölndal sjukhus
rapportera synintyg
elisabet nihlfors ratsit
intäkter utgifter
dr karin norman

Värsta läget någonsin – Nu vill de aktivera krislägesavtal

OB-taket är 20 918 kr. När: Från kl 18.00 på skärtorsdagen till kl 00.00 dagen efter annandag påsk. Ersättning/timme: Månadslön/200. Fremia Hälsa, vård och övrig omsorg (fd KFO) 2007-07-29 De nya OB-ersättningarna ser ut så här: OB-tilläggstid A 101,50 kronor Under tid från kl. 22.00–06.00 natt mot helgdag höjs OB-tillägg A till 121,80 kronor.